Maatwerk Digitale HRM Medewerker

De HRM afdeling is vaak de eerste afdeling die ondersteuning krijgt van een digitale medewerker. Niet iedere kant-en-klare bot past direct op je bedrijf, en soms wil je de functionaliteiten van verschillende bots met elkaar combineren. In deze gevallen is het de beste optie om voor een maatwerk oplossing te kiezen.

Voordelen van een digitale HRM medewerker

Een digitale medewerker, ook wel robot of bot genoemd, is een specialist in een of meerdere taken. In de meeste gevallen kan een bot de taken helemaal zelfstandig uitvoeren op de achtergrond, maar het is ook mogelijk om op het scherm van een HR medewerker de taken automatisch uit te voeren zodat het werk sneller en secuurder gebeurt.

Dankzij de kunstmatige intelligentie gebruikt tijdens het bouwen van de HRM bot weet de digitale medewerker hoe het met de bedrijfsapplicaties moet werken. Het doet precies dezelfde handelingen als die uw normale HR medewerker zou doen, maar dan veel sneller en altijd precies op de juiste manier.

Maatwerk of kant-en-klaar?

Onze kant en klare bots zijn geschikt om specifieke taken uit te voeren. Een plannings bot, een vakantie dagen, uren registratie of verlof bot. Maar deze bots communiceren nog niet met elkaar. Om deze functionaliteiten aan elkaar te koppelen gebruiken wij de bestaande modules, en integreren deze met de applicaties van de opdrachtgever zodat er één gerobotiseerde IT omgeving ontstaat. Vervolgens leren wij de robot welke scenario’s er zijn en wat de ‘triggers’ zijn om in actie te komen.

Maatwerk levert een ander bijkomend voordeel op. De gebruikte modules hoeven niet meer per maand betaald te worden, maar worden per jaar gelicentieerd tegen een gereduceerd tarief.

Maatwerk kan met ieder type applicatie overweg

Of uw HRM processen zich nou in een mobiele app, een website of een remote desktop omgeving bevinden, dat maakt niet uit. De bots kunnen overweg met alle type applicaties. Ook maat het voor de bot niet uit in welke taal of valuta u werkt.

Dankzij integratie op de gebruikersinterface (een interactieve bot) of een integratie met API’s (autonome bot) kan de robot werkzaamheden overnemen van uw HRM medewerkers, zij zullen niet vervangen worden door de robot, maar de robot ondersteunt hun in al hun regelmatig terugkerende werkzaamheden.

RPA voor uw bedrijfsprocessen

Met maatwerk heeft u de garantie dat uw digitale medewerker precies de taken uitvoert zoals u wil dat deze dat doet. U heeft zolang de applicaties en de processen niet veranderen ook geen omkijken meer naar deze digitale medewerker, want het gaat 24/7 door met de taken die het heeft.

Eigenlijk vandaag al nodig?
Bij maatwerk oplossingen is een uitgebreidere analyse nodig van de wensen en eisen voor de bot. Het is daarom lastig te garanderen de bot binnen een week actief te hebben, maar dit is wel ons streven.

Met een digitale HRM medewerker voorkomt u een te hoge werkdruk bij uw HR afdeling, en kunt u direct opschalen op piek momenten.